DX推進！ IT活用・働き方改革カンファレンス「儲かる経営体質」のヒントがここにある！

■開催日：2022年7月5日（火）

■時間：13:30 ～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【イベントプログラム】

13:30 　主催者あいさつ

13:40 （基調講演1）武市 憲司 氏 　「DX推進を支える組織文化と新たな働き方」

14:40 （基調講演2）磯崎 盛司 氏 　「製造業の現場からでも出来るIT人材育成」

15:25 （基調講演3）宮城 光秀氏 　「今取り組むべき人間尊重経営 におけるIT活用」

16:10 「地域デジタル人材育成・確保推進事業」事業説明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■場所：(リアル会場）沖縄産業支援センター 大ホール 102　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(オンライン会場）Zoom会議　*Zoom会議のURLは当日までにご案内いたします。

■参加費：無料

チラシは こちら からダウンロード

基調講演 1「DX推進を支える組織文化と新たな働き方」

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 Google Workspace 事業本部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ソリューション営業部 部長　武市 憲司 氏

新型コロナの影響によりリモートワークが一般化する中で、DXの推進を実現するためにもスムーズな情報共有や迅速 な意思決定がますます重要となっております。

本セッションでは、分散型ワークスタイルや社外ユーザーとのオンラインでのつながりなどニューノーマル時代の新たな働き方を 支える文化や制度、ツールなどを、豊富な機能を提供しているGoogle Workspaceの活用事例や定着化への取り組み などを交えてご紹介致します。

◆プロフィール◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1998年大学卒業後、外資系総合IT ベンダー入社。大手製造業向け営業に従事。 2005年外資系ソフトウェアベンダー入社。通信、メディア業界を中心とした大手企業向け営業に従事した後、通信、メ ディア業界担当営業部門の責任者に就任。2016 年にGoogle Cloud に入社。Google Workspaceの既存お客様担当、製造業担当営業を経て、現在はGoogleWorkspace の営業部門のマネージャーとして、法人向けの営業活動を行う。

基調講演 2「製造業の現場からでも出来るIT人材育成」

水木木材工業株式会社　専務取締役　磯崎 盛司 氏

「楽しむ」ことをモットーに業務改善から社内のコミュニケーション、更には顧客まで巻き込んだIT活用術で笑顔を作り 続けるのが当社です。

現在では従業員30名に対してPC17台を活用するなど、小規模な木材加工業者では少々珍しい体制で業務を行っております。

今回はネット環境もなかった廃業寸前の木工屋が、運命を変える人物と出会い、ITという一筋の光明を信じ続けて歩ん だ結果に触れつつ、現場担当者をIT活用のキーマンへと巻き込んだ事例を紹介します。

◆プロフィール◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1975年6月茨城県生まれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999年水木木材工業(株)入社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002年工場長へ就任をきっかけに、ネット環境もなかった　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内へIT技術導入を進めていく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年経営者研修会(IT経営研修会)へ参加し本格的に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT活用を進める。現在は、IT導入が遅れている木材業界に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おいて、積極的にIT技術を活用し他社との差別化を図る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特にクラウドを利用した顧客との情報共有や、社内のIT人材育成に力を入れながら営業展開している。

基調講演 3「今 取り組むべき人間尊重経営におけるIT活用」

有限会社 大宮工機　専務取締役　宮城 光秀 氏

人間尊重経営とITの活用で、新卒採用と社員共育、障がい者雇用等を実践し、

終業時刻を早めつつ（ほぼ全員8時出勤6時退社） 休日を増やす働き方改革を行っている。

ＩＴ活用と多様な社員の採用・育成により、業務をより収益性の高い事業へと変化させ、雇用者増を実現した経営実践を報告します。

◆プロフィール◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1968年6月18日生まれ 琉球大学大学院工学研究科電気・情報工学課程修了　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜役職＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成25年～ 沖縄県中小企業家同友会副代表理事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成27年度（一社）沖縄県PTA連合会会長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成30・令和元年度沖縄県高等学校PTA連合会会長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜受賞歴他＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年エコアクション21認証・登録　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010・2013年中小企業IT経営力大賞IT経営実践認定企業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015・2020年那覇税務署優良申告法人表敬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年グッジョブ運動推進功労者表彰

■主催：特定非営利活動法人 ITコーディネータ沖縄